2008.12.22 Mon

ビジネスパーソンのための自分プロデュース術 転職に役立つ「自分の強み」の作り方、活かし方
(2008/12/16)
細井 智彦　商品詳細を見る

満足度★★★

大和書房さんより献本いただきました。ありがとうございます。

求人票や募集広告には載せられないようですが、
ほとんどの企業が応募者に求めている、隠された要件があるそうです。

コミュニケーション力や、論理的思考力のように
表立っては強調されない能力。

それは、「ストレスへの耐性」。

企業側は、どんな過酷な状況でも耐え抜くことを社員に
要求しているのではなく、病気にならないような自己管理能力を
備えていて欲しいというのが、本音のようです。

精神面でのセルフマネジメント能力ということでしょうか。

本書は、カリスマ転職エージェントである
細井智彦さんが教える、自分をプロデュースするための本です。

「転職」を目的に、自分の持っている資源を発掘し、
それを意識し、行動する方法が紹介されています。

個人的には、

　　・自分ができることを「可視化」しておく
　　・「思いを込める」とは「丁寧にする」ことである
　　・「話が長い」のは「準備不足」でしかない！
　　・「GTR」でたとえ話に差をつけよう

などが参考になりました。

ちなみに、GTRとは、

　　G=概念　→　T=たとえ話し　→　R=リアルケケース（事例）

の流れで話しをすること。

この順序だと、聞いている側の理解や納得感が高まるそうです。

私自身が、転職を考える状況にないため、本書の真価を
体感できませんでしたが、転職を必要としない人にも、
参考になる点は多々あります。

自分自身が、採用する企業側であり、同時に応募者であると
見立てることで、本書に紹介されるツールを活用し、
求める自分、なりたい自分に近づけることができるからです。

この本から何を活かすか？

山本ケイイチさんの本にも話がありましたが、
鍛えたい部分の筋肉に意識を集中して筋トレをすると、
効果が上がる（意識性の原則）と言われます。

細井さんは「ビジネス筋力」にも、意識性の原則があると
説明しています。

よくよく考えてみると、ビジネス筋力（能力）の方こそ、
意識を集中することで、トレーニング効率がアップするのは、
当然のように思えます。

問題は、意識することを忘れない工夫ですね。

Miss a meal if you have to, but don't miss a book.